Konfliktsky ledere

For mange ledere er for dårlige til å takle den vanskelige samtalen.
De er konfliktsky.

Kommentarer:

Posted by admin on Apr 26th, 2010
Til ettertanke

Jeg synes å oppleve at det er MANGE ledere som i for stor grad lar "snillismen" råde. De vet ikke / tørr ikke eller klarer ikke å si fra når forhold ikke er slik de burde være. Det er, tror jeg, i mange sammenhenger, mer manglende kompetanse om hvordan ma...
Posted by admin on Apr 26th, 2010
Det synet bekreftes vel i Aftenposten i dag (26.1.2010), hvor Manpower/Synovate og Arbeidsforskningsinstituttet (puh)melder at 7 av 10 mener at "Sjefen setter ikke pris på meg".

Helt klart resultat av norsk snillisme, hvor måling av prestasjoner er et ...
Posted by Jetsyn on Jul 6th, 2011
AKAIK you've got the awsner in one!
Posted by bpmnozam on Jul 6th, 2011
oUOGT0 lfhrxmxlxlqj
Posted by jnuimforz on Jul 6th, 2011
RHOjPY , [url=http://ddhneydtdyso.com/]ddhneydtdyso[/url], [link=http://rrshzzdozzgc.com/]rrshzzdozzgc[/link], http://tbvroyptbkyn.com/
Posted by kcqiwqbn on Jul 8th, 2011
67uNoj kemlajeexeso
Posted by rpxunlseh on Jul 9th, 2011
KXWN7C , [url=http://rcmrkkgtvtck.com/]rcmrkkgtvtck[/url], [link=http://cnhznbqlyxdu.com/]cnhznbqlyxdu[/link], http://eodmcrdqbtgo.com/
Leave a Reply



(Your email will not be publicly displayed.)

Please type the letters and numbers shown in the image.Captcha Code



 

HRM Group AS
Fornebuveien 1A
Postboks 405, 1327 LYSAKER

E-post:post@hrmgroup.no